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求人は不明な部分は積極的に質問

求人の求職票に関しては、色々な項目が記入されています。しかし、実際に知りたい部分には曖昧なケースが多数あります。そのような場合には、直ぐに書類選考に応募するべきです。応募した後に面接の時点で不明な部分を確認するべきです。これは、面接の時に質問するという事は積極的な印象を得られるという事があります。また、就業してから話が違ったという事が無い様にするべきです。面接の時点で不明な部分が解消しないのであれば新しい会社へ行くべきではありません。

求人は待つだけでは見つからない

自宅に配達される新聞の中の求人広告。それをひたすら待っていることがあります。しかしこればかりを当てにしていたのでは、正直時間が勿体ないような気がします。求人広告に頼ることも、それはそれで確かに仕事を探すために行う一つの方法として考えられているものでしょうが、できれば自分の足でハローワーク等のような仕事を斡旋してくれる機関に申し込みをしに行くことがお勧めです。そこでの担当の方とお話しをし、こちらの意欲が汲み取られたら採用に繋がる可能性も出てきます。

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